借力文化活動，打造團隊凝聚力

　　企業文化是企業人的共同信仰、價值觀和行為規範。思想指導行為，行為重塑思想。要想讓文化理念深植直播免費于員工内心，就(jiù)需要借助有效的載體進(jìn)行傳播和宣貫。而最容易被(bèi)員美麗高清工認可和接受的，就(jiù)是組織開(kāi)展與企業文化相關的文化活動，讓員工置身其中、寓教于MVMV樂，産生思想共鳴，達成(chéng)思想共識。舉辦一場文化活動，能(姐姐GOnéng)夠鼓舞員工士氣，提升團隊凝聚力。

　　一、用文化營造氛圍

　　2021年9月18日，我剛剛接手太康店便迎來了一年一度的年中會(hu飄雪視頻ì)，雖然時(shí)間有些緊迫，但對(duì)于一個剛加入團隊的新人來說(shuō)高清版免費正是打造團隊士氣，提升團隊凝聚力的好(hǎo)平台。想起(q姑娘MVǐ)之前兩(liǎng)位領導對(duì)我的培訓，在浚縣時(shí)程總曾教我“舉辦一場年會姑娘飄雪(huì)，對(duì)提升團隊士氣和能(néng)力勝過(guò)十場培訓課”，董總成全動漫也曾培訓我“一台有高度、深度和溫度的年會(huì)，是文化理念好(hǎo)的滲高清版丁香花透和宣貫平台”。于是我給自己提出要求，一定要在短時(shí)間内努力開(kāi)噼裡啪啦高清好(hǎo)這(zhè)場年中會(huì)。首先我制定出半年會(直播影院huì)需要達成(chéng)的标準和想要達到(dào)的效果：(1)激發(fā)團隊士氣，提升團中文版影院隊凝聚力;(2)對(duì)文化理念的滲透和深度傳播;(3)促進(jìn)團隊協同聯動噼裡啪啦丁香花，密切配合;(4)明确分工，深化各崗位對(duì)職責定位的直播大地認知和深入履職，增強團隊人員的責任感;(5)養成(chéng)高标準、美麗好姑娘嚴要求，按規則做事(shì)的習慣，開(kāi)拓創新思維;(6)促進(jìn)自身與團隊人員之美麗資源間快速了解，加強與團隊的互動磨合。

　　管理的三大功能(néng)：引導、激發(fā)、強化。有了清免費丁香花晰的目标和方向(xiàng)，就(jiù)要用堅定的信心和有力的措國語姑娘施來保障。“個人隻能(néng)實現小成(chéng)，團隊才能(néng)大地美麗創造偉大。”首先是將(jiāng)後(hòu)勤科室經(jīng)美麗免費理、樓層經(jīng)理激發(fā)起(qǐ)來。結合總部下發(fā)的方案，帶動漫在線領班子成(chéng)員對(duì)年中會(huì)的主題構思、内容姐姐MV策劃及整體流程和細節進(jìn)行了梳理，將(jiāng)年中會(huì)的預期目标和視頻資源想要達到(dào)的效果灌輸到(dào)每位家人的思想中，讓他們在起(q飄雪國語ǐ)初就(jiù)有個明确的認知。重點要求以企業文化為指導思想貫穿整場晚會(huì)，總結表彰MV資源先進(jìn)，為員工樹立學(xué)習的榜樣(yàng)。節目不求多而求MV免費精，内容及展現形式要貼合實際工作需要，具有引導激發(fā)意義。節目素材從日常工MV在線作中來，引導還(hái)原到(dào)工作中去，將(jiāng)日常優良案例美麗GO搬到(dào)舞台上，通過(guò)生動演繹，觸動員工内心，讓員工有深刻感悟。高清MV

　　二、用理念指導工作

　　“認真隻能(néng)把事(shì)情做對(duì)，用心才能(néng)把事(shì)免費姑娘情做好(hǎo)。”開(kāi)好(hǎo)一場年中會(huì)除了舞台上的表彰、富有生姑娘飄雪動創意的節目之外，更重要的是從過(guò)程管理中不斷精益求精(舞台布置、場景道(dào好姑娘在線)具、音響燈光、員工進(jìn)出場的秩序和員工掌聲、互動等。)如果將(jiāng飄雪TV)舉辦一場成(chéng)功的晚會(huì)所具備的各種(zhǒ藝術資源ng)要素用百分比來衡量，晚會(huì)流程、節目策劃、演繹權重占比為40%，舞台布置、音免費姐姐響設置、劇務及道(dào)具配合占比25%，員工秩序、掌聲、互動占比2TV藝術0%，主持人與主持稿的貫穿始終占比15%。通過(guò)權重占噼裡啪啦動漫比的劃分，分清主導事(shì)項與管理重點，使年會(huì)管理工作落實更聚焦和深入視頻噼裡啪啦。

　　“管理要求：關注結果，注重過(guò)程，重視态度。”過(guò)程管理中最重要的是打通橫向(高清姐姐xiàng)的協同配合，可這(zhè)恰恰是團隊中存在的弱點。協同的前題是明确分工，而飄雪影院我的首要任務就(jiù)是建立打通協同聯動的橋梁，組織平台給團隊成(ch大地大地éng)員梳理各項細節工作及各科室職責交叉點，給予下屬明确的指令及責任免費噼裡啪啦劃分。例如節目策劃與演繹交由人資、公管、辦公室、樓層協同負責;獎品、道(dào)具、舞台設計等美麗直播由業務、财務、财會(huì)、物業分工協作。

　　“投入才會(huì)深入，付出才會(huì)收獲，用心才會視頻大地(huì)開(kāi)心。”年中會(huì)在節目審核、集中排練以及四次的全程彩排，我都(d噼裡啪啦GOōu)參與其中，關注到(dào)每一個節目中的不足點并提出改進(jìn)建議。例如：情景劇節目間動漫美麗的銜接，加上引導詞和過(guò)渡旁白，會(huì)讓觀衆更清晰所表達美麗動漫的含義;案例分享演繹時(shí)的背景配樂是否匹配，演員團隊站位等高清高清等。太康的教室柱子多，舞台小，考慮到(dào)員工觀看效果，我站在觀衆視角，重新設計舞免費丁香花台布局，突破舞台邊緣限制，調整舞台兩(liǎng)側屏風位置和角度，有效緩解了舞台窄小的GO姑娘壓抑感;增加射燈照射舞台背景，突出背景設計，明确清晰地展示出年中會(huTV影院ì)主題。細節成(chéng)就(jiù)成(chéng)敗，將(jiāng)企業精神文字配上雙手免費藝術緊握的背景，向(xiàng)員工傳遞企業與員工和諧共生、和衷共濟的情感。我將(jiāng)自丁香花成全身融入團隊，帶領大家示範式地工作，促進(jìn)了所有參與人的重視度，激發(f資源姑娘ā)工作熱情，主動聯動，相互借力，提高了工作效率及效果。

　　三、用标準提升能(néng)力

　　作為上級，要有意識地幫助下屬通過(guò)每一件小事(shì)清晰工作标姐姐免費準，引導按标準工作，逐步培養下屬良好(hǎo)的工作習慣，從而提升國語在線下屬能(néng)力。通過(guò)不斷訓練，讓他們清楚地知道(dào)每項工作應該達到(dào)姑娘姐姐什麼(me)樣(yàng)的标準、幹到(dào)什麼(me)程度，把過(guò)程做好(hMV藝術ǎo)，結果自然水到(dào)渠成(chéng)。案例：結合往期文化活動的視頻成全組織，總結出文化活動開(kāi)展缺少更加細緻和明确的管理流程及标準，便及時(shí)組織人直播免費資、公管、辦公室制定出《年會(huì)管理流程和标準》。從會(hu在線動漫ì)前會(huì)場布置、員工入場前紀律培訓、座次安排、區域劃分、團隊展示、節目互動等;會(h噼裡啪啦姑娘uì)中各科室、樓層、節目負責人職責落實，突發(fā)情況處理;會(huì)後(hòu)離場秩姐姐在線序，員工回家安全培訓。會(huì)後(hòu)人資部及時(sh高清版動漫í)組織觀後(hòu)感平台，公管組織标杆案例分享，辦公室持續宣傳等，噼裡啪啦中文版都(dōu)建立了明确的操作流程和标準，甚至細化到(dào)會(huì)場凳好姑娘國語子的擺放間距都(dōu)是統一的标準，員工上下樓梯并排走幾人，每層樓梯的引導員安排，确保入場離場幾大地美麗百人隻有整齊劃一的腳步聲等等。在标準和機制的雙重加持下，員工聽話、用心、照做，年中會(huì)噼裡啪啦大地成(chéng)功舉辦并超出最初的預期效果。通過(guò)這(zhè)場年中會(hu動漫成全ì)，提升了管理團隊“用心做好(hǎo)每件事(shì)”的意識，增強了團隊間的協同聯動國語丁香花，同時(shí)提升了整體團隊士氣，打造團隊凝聚力。

　　企業發(fā)展需要全體員工共同經(jīng)營，企業文化同樣(yàng)需直播高清版要全體員工共同建設。在年度綱要“以文化人”的指導思想下，借力文化活動的開(kāi)展，姐姐國語可以幫助員工提高職業素養，營造良好(hǎo)的人文環境，讓員工在激勵中獲得榮譽和滿美麗直播足，同時(shí)自身價值得到(dào)肯定，精神世界富足。強化員工團隊視頻GO意識，激發(fā)潛能(néng)、創造性與能(néng)動性，增強企業員工的向(xiàng)高清版國語心力和凝聚力，為企業的健康持續發(fā)展奠定堅實的基礎。